どうも、林業個人事業主のkitajinです。
林業に転職しようと思ったとき、求人情報だけでは分からないことがたくさんあります。
給料や休日、仕事内容は求人票に書かれていても、実際の会社の雰囲気、先輩との関係、安全への考え方、未経験者への教え方までは分かりません。
特に林業は、山の中で体を使って働く仕事です。会社によって、作業の進め方、道具の管理、安全意識、人の育て方はかなり違います。
だからこそ、林業会社の面接では、採用されることだけを考えるのではなく、自分がその会社で続けていけそうかを確認することが大切です。
この記事では、林業会社の面接がどのように行われるのか、面接前に準備しておきたいこと、当日に確認したいこと、会社見学や現場見学で見るべきポイントを、未経験者向けに解説します。
この記事を書いた人
- 静岡県浜松市で10年間林業に従事（素材生産業者で伐採を主にやっていました）
- 現在 静岡県浜松市愛知県新城市などで個人事業主として、主に素材生産などを請け負っています
- 林業に関する基本的資格はすべて取得（林業架線作業主任者の国家資格取得者）
- 林業の情報を発信したくて林業ブログを運営（運営歴5年です）
- noteでは「五十代、林業個人事業主の独り言」として、林業コラムを書いています （林業コラムはこちらhttps://note.com/banbi_ni201）
林業の魅力や重要性などを実体験を通して発信していくつもりなので、林業に転職を考えている方は参考にしてください。
※本記事には、プロモーションが含まれています。
面接前に「どんな会社を選べばいいのか」を知っておくと、質問する内容も整理しやすくなります。
林業会社選びで確認しておきたいポイントは、こちらの記事で解説しています。
林業の面接とは
林業の面接は、林業以外の仕事の面接と少し雰囲気が違うことがあるかもしれません。
会社によっては、きれいな会議室ではなく、作業道具やヘルメット、書類などが置かれた事務所で面接をすることもあるでしょう。
また、面接を担当する人も会社によって違います。
規模によって面接する人が変わり、小規模な事業体では、代表者が直接面接を行うケースも少なくありません。
そのため、林業の面接は、形式的な質問だけで進むとは限りません。
会社の説明を聞きながら、実際の仕事内容や現場の話を交えて進むこともあります。
もちろん、すべての林業会社が同じ形で面接をするわけではありません。それでも、林業の面接では、代表者や現場責任者など、実際の現場に近い人と話せることがあります。
応募先がどんな林業事業体なのかを知っておく
林業と一口にいっても、事業体の種類は一つではありません。
森林組合、民間の林業会社、第三セクター系の事業体、個人事業主に近い小規模な事業体など、さまざまな形があります。
また、仕事内容も会社によって違います。
木を伐って搬出する素材生産を中心にしている会社もあれば、植栽や下刈りなどの造林作業を中心にしている会社もあります。作業道づくりや重機作業に力を入れている会社もありますし、地域の山林管理を幅広く行っている事業体もあります。
同じ「林業会社」と書かれていても、実際に入社してから関わる仕事はかなり違う可能性があります。
そのため、面接前には、応募先がどんな事業体なのかを少し調べておくことが大切です。
森林組合なのか、民間会社なのか。素材生産が中心なのか、造林が中心なのか。現場作業員の人数はどれくらいなのか。未経験者を採用して育てている会社なのか。
こうしたことを知っておくと、面接で聞くべきことも整理しやすくなります。
たとえば、素材生産が中心の会社なら、チェーンソー作業や重機作業、搬出作業について確認した方がよいでしょう。
造林が中心の会社なら、下刈り、植栽、獣害対策、夏場の作業などについて聞いておくと、仕事のイメージがしやすくなります。
林業の面接では、応募先の名前だけでなく、「その事業体がどんな林業をしているのか」を見ることが大切です。
林業面接では事業体の雰囲気がつかめる
林業の面接では、その事業体の雰囲気がある程度つかめます。
林業会社には、事務所をきちんと構えている会社もあれば、少人数で現場中心に動いている事業体もあります。面接も、きれいな会議室ではなく、作業道具や書類が置かれた事務所で行われることがあるかもしれません。
また、代表者や現場責任者と直接話す場合は、職人気質な雰囲気や、その会社の考え方が伝わってくることもあります。
ただし、面接の印象だけで良い会社かどうかを判断するのは危険です。
第一印象が良くても、実際に働いてみると厳しい場合もあります。反対に、最初は少し無愛想に感じても、現場では丁寧に教えてくれる人もいます。
面接で見えるのは、あくまで一部分です。
仕事内容、給料、通勤距離、安全への考え方、未経験者への説明、現場見学で見た雰囲気など、いくつかの情報を合わせて判断することが大切です。
林業でも基本的な面接マナーは大切
言うまでもありませんが、林業の面接でも基本的な面接マナーは押さえておきましょう。
特別に難しいことをする必要はありません。
林業面接で押さえておきたい基本マナー
・時間に余裕を持って行く
・清潔感のある服装で行く
・履歴書を分かりやすい文字で書く
・相手の話をきちんと聞く
・質問にはできるだけ正直に答える
・分からないことは、分からないと伝える
林業は現場仕事なので、面接の場で完璧な受け答えをする必要はありません。
ただし、人の話を聞けるか、普通に受け答えができるか、分からないことを分からないと言えるかは見られることがあります。
山の仕事では、作業前の打ち合わせや声かけ、安全確認がとても重要です。
そのため、面接でのやり取りから、「この人は現場で説明を聞けそうか」「安全に関わる指示を理解できそうか」と見られる場合もあります。
面接では、自分を飾る必要はありません。基本を守り、正直に話し、これから覚えていく姿勢を見せることが大切です。
面接前に準備しておきたいこと
面接前に準備しておきたいことは、大きく分けると次のようなものです。
・応募する会社の仕事内容を確認する
・求人票をもう一度読み直す
・林業の基本的な仕事の種類を少し知っておく
・会社までの通勤距離を確認する
・面接で聞きたいことをメモしておく
・服装や持ち物を事前に確認する
難しいことを覚える必要はありません。
大切なのは、「林業のことを何も知らないけれど、とりあえず応募しました」という状態ではなく、自分なりに調べたうえで面接に向かうことです。
林業の知識を少しは入れておく
林業の面接に行く前には、林業について少し調べておくと話がしやすくなります。
面接前に確認したいこと
・林業のざっくりとした作業内容
・事業体による仕事の違い
・面接を受ける会社のこと
未経験者が面接前に確認しておきたいのは、大きく分けると次の3つです。
まず、林業にはどのような作業があるのかを、ざっくり知っておくとよいです。
林業といっても、木を伐る伐採、伐った木を使いやすい長さに切る造材、木材を運び出す搬出、苗木を植える植栽、草を刈る下刈り、作業道づくりなど、さまざまな仕事があります。
次に、事業体によって仕事の内容が違うことも知っておきましょう。
素材生産に強い会社もあれば、造林を中心にしている事業体もあります。重機作業や作業道づくりに力を入れている会社もあれば、地域の山林管理を幅広く行っている会社もあります。
同じ林業でも、どの事業体に入るかによって、関わる作業はかなり変わる可能性があります。
そして、面接を受ける会社についても少し調べておくことが大切です。
会社のホームページ、求人票、採用ページ、事業内容の説明などを見て、どんな仕事を中心にしている会社なのかを確認しておきましょう。
たとえば、
「求人票を見て、伐採や搬出の仕事が中心なのかと思いました」
「ホームページを見て、造林や下刈りの仕事もあるのかと思いました」
このように話せるだけでも、何も調べずに面接へ行くより話がしやすくなります。
大切なのは、完璧に理解することではなく、自分なりに調べたうえで面接にあたる姿勢です。
面接で聞きたい質問を事前に考えておく
面接前には、自分が聞きたいことをメモしておくと安心です。
当日は緊張したり、会社側の説明を聞いているうちに、聞こうと思っていたことを忘れてしまうことがあります。
特に未経験から林業に入る場合は、給料、休日、雨の日の扱い、道具や防護服、資格取得、通勤、安全管理、未経験者の育成など、確認しておきたいことが多いはずです。
ただし、質問は多ければよいわけではありません。
面接で必ず聞いておきたいことと、会社見学や現場見学で確認すればよいことを分けておくと、自然に質問しやすくなります。
たとえば、給料、休日、労災、資格取得、道具の支給、未経験者の育成などは面接で確認したい内容です。
一方で、現場の雰囲気、道具の管理、休憩の取り方、作業中の声かけなどは、見学のときに見た方が分かりやすいこともあります。
質問を用意しておくことは、会社を疑うためではありません。
入社後のミスマッチを減らすための準備です。
林業の面接で聞かれやすいこと
林業の面接で何を聞かれるかは、事業体によって違います。そのため、「必ずこの質問が来る」とは言い切れません。
ただし、未経験者の場合は、山仕事を続けられそうか、現場に入っても無理がなさそうかを確認する質問が多くなると思います。
たとえば、次のようなことを聞かれる可能性があります。
質問内容
・なぜ林業をやりたいのか
・体力仕事の経験はあるか
・外仕事の経験はあるか
・チェーンソーや刈払機、その他の資格はあるか
・高い場所や斜面は苦手ではないか
・前職を辞めた理由は何か
・長く続けるつもりがあるか
・将来的に独立を考えているか
無理に立派なことを言う必要はありません。
未経験であれば、分からないことがあるのは当然です。体力に不安がある場合も、できる範囲で正直に伝えた方がよいでしょう。
林業の面接に行く服装はどうすればいいか
会社にもよりますが、林業の面接では、必ずしもスーツで行く必要はありません。
ただし、面接の服装は第一印象を決めるものなので、清潔感のある服と靴を選ぶのは基本です。
たとえば、無地のシャツやボタン付きの服、動きやすいズボンなど、派手すぎず、だらしなく見えない服装が無難です。
会社見学や現場見学を兼ねる場合は、多少汚れてもよく動きやすい服装の方が現実的なこともあります。
服装で迷う場合は、事前に会社へ確認するのが一番確実です。
「当日は会社見学や現場見学もありますか？服装は作業できる格好の方がよいでしょうか？」
このように聞いておけば、大きく外すことはありません。
面接当日に確認しておきたいこと
林業の面接は、求人票に載っていないことを確認する場でもあります。
給料や休日、仕事内容は求人票で分かっても、実際の会社の雰囲気、説明の分かりやすさ、未経験者への接し方、安全への考え方までは分からないことがあります。
面接当日は、受け答えだけに意識を向けるのではなく、会社までの通勤、質問への答え方、働き方の説明なども確認しておきましょう。
大切なのは、採用されることだけを考えるのではなく、実際にここで働けるかを想像してみることです。
会社までの通勤距離も確認しておく
林業会社を選ぶときは、仕事内容や給料だけでなく、会社までの通勤距離も確認しておいた方がいいです。
面接の日は緊張してますし、一度行くだけなので、多少遠くても問題ないように感じるかもしれません。
しかし、実際に働き始めると、その道を毎日のように通うことになります。
特に、朝の通勤時間帯に渋滞が多い道や、距離以上に時間がかかる場所だと、通勤そのものが負担になる可能性があります。
林業では、会社に集合してから山の現場へ向かう場合もあります。
つまり、自宅から会社まで通い、そこからさらに現場へ移動することもあるということです。
現場で体を使って働いたあと、長い距離を運転して帰ることが続けば、思っている以上に疲れがたまることもあります。
できれば、面接前後に一度、実際の通勤時間帯に会社まで走ってみるとよいです。
会社までの通勤で確認しておきたいこと
・朝の通勤時間帯に渋滞しやすい道か
・毎日走っても負担にならない距離か
・雨の日や冬でも無理なく通えそうか
・現場で疲れたあとでも安全に帰れそうか
こうしたことは、地味ですが、仕事を続けるうえで判断材料になります。
面接で聞いておきたい重要な質問
林業会社の面接では、会社から聞かれるだけでなく、こちらからも確認しておきたいことがあります。
質問は、入社後のミスマッチを減らすために必要な確認です。
特に未経験者の場合は、最初にどのような作業から始めるのか、どのように仕事を覚えていくのか、安全装備や資格取得はどうなるのかを確認しておくと安心です。
また、給料、休日、雨の日の扱い、労災や社会保険、道具の支給、通勤や現場までの移動についても、働き始めてから大きく関わってくる部分です。
聞きにくいと感じるかもしれませんが、分からないまま入社する方が後で困ることもあります。
さらに、職場の年齢層や未経験者の採用実績も、確認しておくと参考になります。
林業は少人数で現場に入ることも多いため、一緒に働く人との距離が近くなりやすい仕事です。年齢が離れていても問題なく働ける人もいますし、年上の人から学べることも多くあります。
大切なのは、自分が不安に感じていることを整理し、その会社で無理なく働いていけそうかを確認することです。
具体的な質問例は、記事の後半に「面接に使える質問リスト」としてまとめています。面接前にメモしておくと、聞き忘れを減らしやすくなります。
面接で見られているのは技術よりも姿勢
未経験者の場合、面接の時点で林業の技術を求められることは少ないです。
むしろ見られやすいのは、仕事に向き合う姿勢です。
面接で見られやすい姿勢
・時間を守れるか
・人の話をきちんと聞けるか
・分からないことを質問できるか
・無理をしすぎず、安全を優先できるか
・林業の危険性を軽く見ていないか
・体を使う仕事への覚悟があるか
・すぐに辞めず、基本から覚える気持ちがあるか
林業は、一人だけで完結する仕事ではありません。
山の中では、周りとの連携や声かけ、安全確認がとても大切です。
自分では大丈夫だと思っていても、周りの注意を聞けなかったり、分からないことをそのままにしたりすると、事故につながることもあります。
だからこそ、面接では「できます」と言い切るよりも、分からないことを学ぶ姿勢を見せることが大切です。
可能なら会社見学や現場見学もお願いする
林業は、求人票と面接だけでは判断しにくい仕事です。
そのため、可能であれば、面接のときに会社見学や現場見学ができるか聞いてみるとよいです。
見学できるかどうかは会社や現場の状況によります。
危険な作業中の現場では、見学が難しい場合もありますし、忙しい時期には対応できないこともあるでしょう。
そのため、見学できないからといって、すぐに悪い会社だと判断する必要はありません。
ただ、未経験者を採用する会社であれば、何らかの形で仕事の内容や現場の雰囲気を説明してくれることが多いはずです。
見学では、自分がここで働く姿を少しでも想像できるかを確認するだけでも、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。
なお、会社によっては、面接や見学だけでなく、一日体験を受け入れている場合もあります。
一日体験では、現場までの道のり、山の雰囲気、作業風景、休憩中の空気など、短い見学では分かりにくい部分を見ることができます。
百聞は一見に如かず、現場見学で分かることなどをこちらの記事で詳しく解説しています。
こんな会社には少し注意した方がいい
面接だけで会社のすべてを判断することはできません。
ただし、入社前の段階でいくつも違和感が重なる場合は、少し慎重に考えた方がいいです。
注意した方がいい会社の特徴
・仕事内容の説明がほとんどない
・給料や休日の説明が曖昧
・雨の日や休業時の扱いが分かりにくい
・安全装備の話が出ない
・未経験者への教え方が曖昧
・未経験でもすぐにチェーンソーを持たせるような話をする
・質問すると嫌な顔をされる
・会社見学や現場見学を極端に嫌がる
・「見て覚えろ」だけで教育体制が見えない
・人がすぐ辞める理由を説明しない
特に、仕事内容や給料、安全装備、未経験者への教え方について説明が曖昧な場合は注意が必要です。
不安な点がある場合は、その場で無理に決めず、会社見学や現場見学をお願いしたり、別の事業体とも比較したりするとよいでしょう。
後悔しないためには、面接だけでなく「避けた方がいい会社の特徴」も知っておくことが大切です。
面接で使える質問リスト
ここまで説明してきた内容を、面接前に使いやすいように質問リストとしてまとめます。
すべての質問を面接で聞く必要はありません。
会社側の説明を聞いたうえで、自分が不安に感じていること、入社前に確認しておきたいことを選んで使ってください。
面接で聞いておきたい質問
・未経験者は、最初にどんな作業から始めますか？
・未経験で入った方はいますか？
・チェーンソー作業は、どのくらい経験を積んでから任されますか？
・資格取得のタイミングや費用負担はどうなりますか？
・給料は日給制ですか？月給制ですか？
・雨の日の仕事や給料はどうなりますか？
・休日はどのように決まりますか？
・社会保険や労災保険はどうなっていますか？
・怪我をした場合の対応はどうなっていますか？
・防護服や道具は支給ですか？それとも自分で用意しますか？
・朝は会社に集合してから現場へ向かう形ですか？
・現場へ直行直帰することもありますか？
・遠い現場の場合、移動時間や交通費はどのような扱いになりますか？
・現場では、どのくらいの年代の方が一緒に働いていますか？
・会社として、どんな人に来てほしいと考えていますか？
まとめ｜面接は準備して臨もう
林業の面接は、採用されるためだけの場ではありません。
自分がその会社で無理なく働き続けられそうかを確認する場でもあります。
そのため、面接前には、林業とはどのような仕事なのか、応募する会社はどのような事業体なのかを、できる範囲で調べておきましょう。
事前に準備して面接に臨むことで、入社後のミスマッチを減らしやすくなります。
面接当日は、受け答えだけでなく、会社までの通勤距離、説明の分かりやすさ、質問への答え方、安全や未経験者への考え方も見ておくことが大切です。
可能であれば、会社見学や現場見学をお願いしてみるのも一つの方法です。
求人票や面接だけでは分からない部分を少しでも確認し、自分に合う林業会社かどうかを考える参考にしてみてください。
林業の面接や見学では、目の前の会社だけでなく「自分に合う事業体かどうか」を考えることが大切です。林業会社の選び方全体については、こちらの記事で詳しくまとめています。